Nghị định mới: Cán bộ đánh giá, xếp loại cán bộ

Tiêu chí “thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp và khả năng phối hợp với đồng nghiệp” chiếm 2,5/100 điểm; trong khi đó, tiêu chí “phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa thực thi công vụ” chiếm 10 điểm, theo Nghị định 335 về đánh giá, xếp loại cán bộ, mới được Chính phủ ban hành ngày 21/12.

Quan trọng: Người dân không có quyền đánh giá các cơ quan hành chính và công chức mà do “cấp có thẩm quyền” đánh giá, xếp loại. Quy định này cũng không áp dụng cho quân đội, công an và các tổ chức cơ yếu khác.

Theo dòng thời sự: Ngày 21/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức.

Bài viết cùng chuyên mục

Hàn Quốc: Kỷ luật chủ tịch huyện đề xuất “nhập khẩu” cô dâu Việt

Chủ tịch nước kêu gọi người Việt hải ngoại “chung sức” thực hiện Nghị quyết Đại hội 14 của Đảng

Chính phủ: Khẩn trương huy động ngoại tệ và vàng trong dân

Nghị định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
So với quy định cũ, Nghị định 335 mở rộng phạm vi áp dụng đối với các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội từ trung ương đến cấp xã. Nghị định này không dùng để đánh giá, xếp hạng cán bộ hoặc viên chức nhà nước.
Đối với tổ chức: Việc đánh giá sẽ được diễn ra mỗi năm một lần, dựa trên tiêu chí chung (chiếm 30 điểm) và tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ (chiếm 70 điểm).
Đối với công chức: Việc đánh giá sẽ được tiến hành hằng tháng hoặc quý và cũng dựa trên hai tiêu chí tương tự như đánh giá cơ quan nhà nước.

Điều chưa tỏ: Về tiêu chí “thái độ phục vụ nhân dân”, Nghị định quy định “được người dân, doanh nghiệp đánh giá tích cực […]”. Tuy nhiên, Nghị định không có cơ chế cho người dân đánh giá.

Toàn cảnh: Nghị định 335 được ban hành trong hoàn cảnh người dân đang thảo luận sôi nổi về quy định chấm điểm, xếp hạng công dân số trong dự thảo Nghị quyết về phát triển công dân số đang được Bộ Công an lấy ý kiến đến ngày 31/12/2025. Trong đó, có nhiều ý kiến phản biện về cách xếp hạng, chấm điểm đội ngũ cán bộ, công chức.

Đọc thêm: